HỎI: Tôi nghe nói năm nay ngày Quốc Khánh sẽ được nghỉ làm 2 ngày có phải không? Nếu tôi đi làm vào ngày nghỉ này thì có được trả lương nhiều hơn không? Nhờ văn phòng tư vấn giúp tôi.
ĐÁP:
Văn phòng Luật sư NGUYỄN & TRẦN trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động hiện hành, vào ngày Quốc Khánh, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày, gồm ngày 2/9 và một ngày liền trước hoặc liền sau. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ này. Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo Công văn 245/VPCP-KGVX ngày 11/01/2022 của Văn phòng Chính phủ thì trong năm 2022, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022. Như vậy, nếu đơn vị nào có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ bảy, chủ Nhật thì năm nay người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp từ 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.
Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thì được chi trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Để được tư vấn cụ thể hơn, vui lòng liên hệ theo thông tin sau:
Văn phòng Luật sư NGUYỄN & TRẦN
Địa chỉ: Số 294C3, đường Bạch Đằng, Phường 14, quận Bình Thạnh, TP.HCM
Điện thoại: 08354 08354