HỎI:
Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc và được công ty chấp thuận cho thôi việc. Tôi còn 10 ngày phép năm chưa sử dụng nhưng tính chất công việc lại rất khó sắp xếp đủ 10 ngày nghỉ trong 2 tháng cuối cùng. Công ty báo rằng nếu không sử dụng hết ngày phép sẽ không hoàn thành tiền cho tôi, đồng nghĩa tôi bị mất những ngày đó. Công ty làm vậy có đúng không?
ĐÁP:
Văn phòng luật sư Nguyễn & Trần hiểu nỗi lo lắng của bạn, chúng tôi phản hồi câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ vào Khoản 3, Điều 113 của Bộ luật Lao động năm 2019: “Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Như vậy, công ty cho rằng “không nghỉ hết phép thì không được quy đổi thành tiền” khi bạn nghỉ việc là chưa đúng quy định pháp luật. Công ty có nghĩa vụ bắt buộc phải thanh toán tiền lương cho số ngày phép chưa dùng của bạn.
Nếu cần tư vấn rõ hơn, bạn có thể liên hệ với chúng tôi:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYỄN & TRẦN
Địa chỉ: 294C3 Bạch Đằng, phường Bình Thạnh, TP.HCM
Điện thoại: 08354 08354
Website: http://vplsnguyentran.com/
Email: nguyenthaihailam@gmail.com
Lưu ý: Các quy định pháp luật có thể thay đổi cũng như tính chất của các vụ việc là rất khác nhau nên trước khi đưa ra quyết định hoặc thực hiện hành động nào, quý vị nên tham vấn ý kiến từ đội ngũ pháp lý của mình hoặc liên hệ Văn phòng Luật sư NGUYỄN & TRẦN.