BẢO VỆ “NỎ THẦN” CỦA DOANH NGHIỆP

Bài viết này được đăng tải lần đầu trên Tạp chí Kinh tế Sài Gòn...

TRẢ LƯƠNG NGỪNG VIỆC 0 ĐỒNG

Khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) bị ảnh hưởng trực tiếp bởi Dịch Covid...

TỪ VIỆC XÉT XỬ LIÊN QUAN ĐẾN NHÃN HIỆU “BIA SÀI GÒN” – NHÌN LẠI QUY ĐỊNH VỀ NHÃN HIỆU NỔI TIẾNG

Bài viết này được đăng lần đầu trên Tạp chí điện tử Nhà Quản Trị...

QUY CHẾ – QUY ĐỊNH TRONG DOANH NGHIỆP

Quy chế, quy định giữ một vai trò quan trọng trong hệ thống văn bản nội...

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

Theo quy định pháp luật, khi người lao động (NLĐ) có “hành vi gây thiệt hại...

THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.2)

Như đã đề cập trong bài viết trước https://vplsnguyentran.com/thoi-hieu-xu-ly-klld-p-1/, thời hiệu xử lý kỷ luật...

THỜI HIỆU XỬ LÝ KLLĐ (P.1)

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền xử lý...

HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG (P.2)

Hơn 25 năm qua [1], pháp luật lao động gắn liền trách nhiệm hoàn trả chi...

NHÃN HIỆU NỔI TIẾNG?

Trong thời gian gần đây, truyền thông đưa tin về việc nhãn hiệu “bia Sài...

TRÍ TUỆ NHÂN TẠO CÓ PHẢI LÀ CHỦ THỂ SÁNG TẠO?

Từ câu chuyện ở phòng triễn lãm… Trong phòng triễn lãm, công chúng đang bàn...