KHI TEAM BUILDING TRỞ THÀNH NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Bài viết đăng lần đầu trên Tạp chí Kinh tế Sài Gòn ngày 11/7/2024. Nhu...

TẠO LẬP NHÃN HIỆU VỚI A.I, CHIẾN LƯỢC TỎA SÁNG HAY RỦI RO CHỰC CHỜ?

Bài viết đăng lần đầu trên Tạp chí Kinh tế Sài Gòn ngày 04/7/2024. Việc...

ĐĂNG KÝ NHÃN HIỆU VỚI DỤNG Ý XẤU: TIÊN HẠ THỦ VI CƯỜNG?

Bài viết này được đăng tải lần đầu trên Tạp chí Kinh tế Sài Gòn...

QUY CHẾ – QUY ĐỊNH TRONG DOANH NGHIỆP

Quy chế, quy định giữ một vai trò quan trọng trong hệ thống văn bản nội...

VAI TRÒ CỦA VĂN BẢN NỘI BỘ TRONG XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Nhằm đảm bảo người lao động (NLĐ) tuân thủ thời gian, công nghệ, điều hành...

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

Theo quy định pháp luật, khi người lao động (NLĐ) có “hành vi gây thiệt hại...

NHÃN HIỆU NỔI TIẾNG?

Trong thời gian gần đây, truyền thông đưa tin về việc nhãn hiệu “bia Sài...

KHI NÀO PHÁP NHÂN THƯƠNG MẠI PHẢI CHỊU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ?

Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Hình sự hiện hành thì pháp nhân...

THỦ TỤC TẠM NGỪNG HOẠT ĐỘNG CÔNG TY TNHH HAI THÀNH VIÊN TRỞ LÊN

HỎI: Tôi là chủ sở hữu Công ty TNHH XYZ. Hiện nay, Tôi đang gặp khó...

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG

SA THẢI VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG GÂY THIỆT HẠI NGHIÊM TRỌNG        ...