HỎI: Tôi làm việc cho công ty X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Gần đây, Công ty X thông báo tôi nghỉ việc, kèm theo Quyết định nghỉ việc – có ghi rõ thời gian bắt đầu nghỉ từ ngày hôm sau – liền kề ngày nhận Quyết định. Lý do công ty X nêu ra là tôi thường xuyên không hoàn thành công việc dù tôi đã phản đối, vì Công ty X không đưa ra được căn cứ nào chứng minh ngoài bảng nhận xét của team leader. Vậy trường hợp này công ty chấm dứt hợp đồng lao động có đúng quy định pháp luật hay không?
Văn phòng Luật sư NGUYỄN & TRẦN giải đáp thắc mắc của bạn như sau:
Để Công ty X – với tư cách là người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cần phải thỏa mãn đầy đủ: căn cứ chấm dứt + thời hạn báo trước cho người lao động.
Với thông tin bạn cung cấp, Văn phòng Luật sư Nguyễn & Trần nhận thấy:
Về căn cứ chấm dứt, Công ty X cho rằng bạn thường xuyên không hoàn thành công việc – đây là một trong các căn cứ mà người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, pháp luật quy định để đánh giá việc hoàn thành công việc, công ty phải ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Vì vậy, việc Công ty X đánh giá mức độ hoàn thành công việc chỉ dựa vào bảng ý kiến nhận xét của team leader là không phù hợp.
Về thời gian thông báo trước, hợp đồng của bạn là loại hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vì vậy, công ty X cần phải thông báo ít nhất 45 ngày. Vì vậy, việc Công ty X yêu cầu nghỉ từ ngày hôm sau – liền kề ngày nhận Quyết định là chưa đúng.
Văn phòng Luật sư Nguyễn & Trần nhận thấy việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nêu trên của Công ty X chưa đúng pháp luật. Vì vậy, bạn có quyền khiếu nại Công ty X theo thủ tục khiếu nại hoặc nộp đơn khởi kiện Công ty X tại Tòa án có thẩm quyền.
Để được tư vấn cụ thể hơn, vui lòng liên hệ theo thông tin sau:
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ NGUYỄN & TRẦN
Địa chỉ: 294 C3 Bạch Đằng, Phường 14, quận Bình Thạnh, TP.HCM
Điện thoại: 08354 08354
Website: vplsnguyentran.com
Lưu ý: Các quy định pháp luật có thể thay đổi cũng như tính chất của các vụ việc là rất khác nhau nên trước khi đưa ra quyết định hoặc thực hiện hành động nào, quý vị nên tham vấn ý kiến từ đội ngũ pháp lý của mình hoặc liên hệ Văn phòng Luật sư NGUYỄN & TRẦN để được tư vấn cụ thể về vấn đề của bạn.